Acta Scientiarum Polonorum

W artykule opisano prace badawcze poświęcone aspektowi gender w budownictwie jako części szeroko pojmowanego
zarządzania różnorodnością. Przemysł budowany jest postrzegany jako silnie zdominowany przez
mężczyzn, w którym kobiety są zatrudniane w niewystarczającym stopniu. Praca kobiet w budownictwie charakteryzuje
się niskim poziomem zatrudnienia (zazwyczaj poniżej 20%). Jest istotne, by zwiększyć ten poziom
w celu podniesienia wydajności pracy, zwiększenia umiejętności personelu oraz niwelowania podziałów
związanych z segregacją na tle płci. Przemysł budowlany, jako zdominowany przez mężczyzn, jest również
postrzegany jako wymagający brutalnej siły, dobrej tolerancji na warunki zewnętrzne budowy, szczególnie
pogodowe, a także np. nieparlamentarny język. Niekorzystny wpływ na rolę kobiet w przemyśle mają także:
brak odpowiednich modeli zachowań, słabe doradztwo zawodowe, rekrutacja przeznaczona wyłącznie dla
mężczyzn, presja zawodowa, niekorzystne doświadczenia okresu edukacji. Artykuł pokazuje strukturalne i wizerunkowe
czynniki ograniczające pracę kobiet w budownictwie, takie jak: dominacja mężczyzn, stosunki pracy,
nieformalne zatrudnienie, zachowania dyskryminujące, przedłużone godziny pracy, występujące konflikty.